MENU 02 助成金申請サポート

成長戦略や社内制度の整備と
完全に連動した助成金の活用をご提案

「助成金を申請したいが、どの制度が自社に合うか分からない」「申請のための就業規則変更や社内整備の手間が回らない」といった経営者様のためのサービスです。

当事務所では、受給することだけを目的にした無理な申請は行いません。貴社が目指す「組織カルチャー」の構築や「両立支援制度の整備」「生産性向上となるシステム導入」などの計画を軸に、本当に効果を発揮する最適な助成金（キャリアアップ助成金や両立支援等助成金など）を選定し、確実にサポートします。

FLOW 助成金受給までの流れ

  • 受給可能性の無料診断

    現在の雇用状況や今後の採用・研修計画をお聞きし、活用可能な助成金のスクリーニングを行います。

  • 社内環境・就業規則の整備

    助成金の支給要件をクリアするために必要な就業規則の改定や、労務管理上の不備（未払い残業の有無など）を徹底的に是正します。

  • 計画届の作成と提出

    事前の計画提出が必要な助成金について、労働局に提出する各種計画書を作成し、当事務所が代行して提出いたします。

  • 研修や施策の実施（伴走）

    計画に基づき、社内での正社員登用や両立支援制度の導入などの施策を実際に進めていただきます。実施中のアドバイスも随時行います。

  • 支給申請書の作成・提出

    必要な出勤簿や賃金台帳などのエビデンスを揃え、複雑な支給申請書類を正確に作成して期限内に労働局へ提出します。

  • 助成金の支給決定・受給

    労働局の審査を経て支給決定通知書が届き、指定口座に助成金が振り込まれます。受給後の次なる組織投資へのアドバイスも実施します。

助成金申請における重要事項

助成金は国の予算から支給されるため、法定帳簿（出勤簿、賃金台帳、労働者名簿）の適正な管理や、労働関係法令の厳格な遵守が絶対条件となります。不正受給に該当する行為は一切お引き受けできません。

料金体系のご案内 PRICE

助成金サポート費用

着手金を抑え、受給時に報酬をいただく成果報酬型の体系を採用しております。

  • 顧問契約先様限定 成果報酬プラン

    当事務所の伴走型顧問契約を締結いただいている企業様向けの、非常にお得な成功報酬プランです。

    受給額の15%〜

  • 新規・スポット申請プラン

    まずは助成金からお付き合いを開始したいという企業様向けのプランです（※社内環境の事前診断費用を含みます）。

    費用：着手金 30,000円
    成果報酬： 20% 〜

  • キャリアアップ助成金フルパック

    有期雇用社員の正社員化に伴う、計画提出から就業規則の改定、支給申請までを一括して代行するパックです。

申請に関する免責事項

申請期間中に会社都合による解雇（リストラ）などを行った場合、助成金が受給できなくなる可能性がございます。必ず事前に担当社労士へご相談ください。